1、软件团队的模式：主治医师模式、明星模式、社区模式、业余剧团模式、秘密团队、特工团队、交响乐团模式、爵士乐模式、功能团队模式和官僚模式。

2、敏捷开发：特点： 个体和交互胜过过程和工具，可以工作的软件胜过面面俱到的文档，响应变化胜过遵循计划。

3、代码重构（code refactoring）：特点：持续偏纠和改进软件设计； 帮助发现隐藏的代码缺陷；从长远来看，有助于提高编程效率 。

    方法： 提取方法、分离条件、引入参数对象/保留全局对象、用符号常量替换魔法数字重命名方法。

4、MSF九条基本原则：1、推动信息共享与沟通       2、为共同的远景而工作

　　　　　　　　　　　　 3、充分授权和信任             4、各司其职，对项目共同负责

　　　　　　　　　　　　 5、交付增量的价值             6、保持敏捷，预期和适应变化

　　　　　　　　　　　　7、投资质量                        8、学习所有的经验

　　　　　　　　　　　　9、与顾客的合作

4、软件需求：方法：获取和引导需求、分析和定义需求、验证需求、在软件产品的生命周期中管理需求或者对产品功能性的需求、对产品开发过程的需求、非功能性需求、综合需求。

5、竞争性需求分析的框架——NABCD模型：

　　1.Need需求

　　2.Approach做法

　　3.Benefit好处

　　4.Competitors竞争

　　5.Delivery推广